省编办赴安专题调研事业单位履职评估考核工作

10月31日至11月2日，省编办事业单位登记管理局局长何山一行来我市专题调研事业单位履职评估考核工作。
座谈会上，市事业单位登记管理局局长欧阳前勇向调研组汇报了事业单位履职评估考核工作情况。近年来我市坚持把事业单位履职评估考核作为深化事业单位改革的创新之举，纳入机构编制常态化管理，先后对市直20个事业单位进行了履职评估考核，为编委动态调整事业单位机构编制提供了依据，为职能部门联合监管事业单位提供了手段，为广大群众监督公共服务供给提供了载体，为加强事业单位事中事后监管探索了路径。

调研组认为，事业单位履职评估考核是落实中、省关于加强事业单位事中事后监管的有益尝试，安康锐意改革创新，迎难而上，大胆探索实践，形成了好做法好经验，率先在全省迈出了坚实的一步，填补了全省事业单位事中事后监管空白。安康的做法方法程序总体上科学合理，评估考核结果运用恰当，与多部门管理挂钩，效果相当可观。尽管还有需要完善改进的方面，有一些地市也在开展此项工作，但安康起步早、较成型，尤其是在社会矛盾叠加的形势下，安康大胆探索，勇于实践，这种创新精神难能可贵，值得学习借鉴。

调研组指出，要持续推进事业单位履职评估考核工作，坚定工作定位和发展方向，完善和细化评估指标，强化结果刚性运用，扩大评估考核覆盖面，切实发挥履职评估考核指挥棒作用，促进公益服务质量不断提升，力争形成可复制可推广的经验在全省进行推广。

市直事业单位履职评估考核组部分成员参加了座谈会并畅谈工作体会，提出了建议意见。调研组还深入市食品药品稽查支队和市中小企业发展服务中心调研了履职评估考核结果落实情况，对汉滨区、石泉县事业单位履职评估考核和登记管理工作进行了指导。

（安康事业单位登记管理局供稿）