宁强县禅家岩镇中心小学
发布时间：
2022-05-25 09:04
| 单位名称 | 宁强县禅家岩镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县禅家岩镇禅家岩村 | |
| 法定代表人 | 郑定林 | |
| 开办资金 | 636万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 693万元 | 698万元 | |
| 网上名称 | 宁强县禅家岩镇中心小学.公益 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度工作开展情况1、学校坚持全面贯彻党的教育政策方针，以办人民群众满意的教育为己任，以学生身心健康和谐发展、快乐成长为目的，继续坚持实施和完善本校五年发展规划（2020—2023），依据规划建设逐步改善办学条件，营造良好的育人环境。2、依法规范办学行为。一是学校严格执行国家义务教育阶段收费政策，认真落实主管部门的规定，严禁教师有偿补课，严禁教师有违背教育政策的言行。二是按规定开齐音、体、美、信息、综合、劳技等课程；所有科目按要求开足课时，学校教育面向全体学生，不放弃一个差生。三是在学生教育方面，要求教师依法执教，严禁体罚和变相体罚学生，把安全教育放在首位，确保教育教学过程中学生的安全，决不允许对学生造成人身和心理的任何伤害。3、认真落实控辍保学制度。学校坚持依法控辍、教改控辍、扶贫控辍、情感控辍相结合，不折不扣将国家各项补助资金落实到位。4、学校“中长跑”特色发展项目成绩显著，在市运会上，我校运动员摘取了3000米、5000米两项金牌，打破县记录。5、全面落实国家“双减”政策，扎实开展课后服务工作，加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“阳光体育”。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。6、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。7、注重师生后勤服务。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。改进食堂管理，实行食堂“自主经营，自负盈亏”的经营模式，加强对食品采购、验收、储存、制作与加工等诸多环节的监管工作，确保饮食卫生安全。8、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。二、一年来取得的工作成效1、学校建立了校长负责、党组织教代会民主监督的管理体制。学校领导班子成员年龄结构合理，团结协作，廉洁自律，有很强的事业心和责任感，校级领导既有明确分工，又有团结合作。班子成员坚持深入教学一线代班代课、听评课，定期进行政治业务学习。凡工作大事召开校委会，对其民主商讨研判。学校对领导班子满意度较高。2、注重教师专业素质的培养。在教师能力培养方面，认真督促教师制定“个人成长规划“。本学期宁强第一初级中学派两名骨干教师来我校支教，给我校教师专业成长搭建有效的平台。同时我校安排多名教师参加教研室组织的学科培训，要求所有教师参加网络远程培训，这些举措对我校教师专业素养的提升取得一定的成效。3、加强校本研修工作。积极实施校本教研工程，开展青年教师汇报课、中年教师公开课、学校领导示范课为载体的全员赛教和“教坛新秀”及“教学能手”评选活动，积极参加省市县各级的培训会和研讨会，开展同课异构活动，实施微型课题研究，教师参与微型课题研究热情高、信心足、成效大。通过课题研究不断提升自身业务水平和科研能力。一年多来，我校又一县级课题结题，累计20项校本课题结题。学校今后在这方面将做更大的努力。4、教育扶贫工作成绩显著，一年来根据上级教育扶贫工作的安排，我校教师多次下乡进行大家访活动，给家长发放资料、宣讲政策、学生课业辅导，这些工作大大提高了群众的满意度，教育扶贫工作顺利通过省市、第三方评估验收。我校被评为“扶贫先进单位”5、学校教学设施不断完善，在校建办、学校的共同努力下学校维修了学生住宿餐厅楼，更换了所有设备，教师周转房即将竣工。教学设施得到较大改善。三、存在问题和整改措施存在问题：1、由于校建，学生进入校园校须经几处急转弯公路，且公路边缘高坎，没有护栏，公路上车辆穿梭，存在较大安全隐患。2、幼儿园家长送孩子上学早于学校规定时间，且拥堵在校门口，部分幼儿在校门口公路上逗留，易发生安全事故。3、操场边护栏，由于时间长，铁栏生锈严重，多处已出现腐烂断裂，需及时更换。4、教学楼道电源开关盒盒盖损坏，有明线裸露现象，十分危险。5、主教学楼西边楼前，护栏较矮，学生能随便翻出，也会造成安全事故。6、在控制学生流失，制定控辍保学方案不太切合实际；7、我校近几年师资流失严重，教师老龄化趋势明显。英语专业教师缺口较大，对提高教学质量形成很大制约。8、按县级以上三级三类骨干教师认定标准我校没有县级及以上骨干教师，从中也反映出我校师资水平与其他学校存在一定差距。9、功能部室不全，音乐、美术教室不达标。10、学校信息化设备陈旧实验室器材、设备缺乏。整改措施：1、加大值周组的工作力度，每天上学、放学、就餐时段派两名值周教师配合门卫，搞好道路监管，并在道路两端设置路障，出示醒目标志，确保学生路途安全。2、幼儿上学严格按照学校规定时间，并安排家长值班，疏通通道，严防不安全事故的发生。3、学校迅速更换操场边生锈围栏，所需费用可以从学校维修款项中列支。4、学校请专业人员迅速将校园内电路进行全面检查维修，不留死角。5、对于学校教学楼前围栏低矮情况，可联系学校校建施工队进行加高维护。6、加大资金投入，定期对教师进行业务培训，提高中年教师业务能力，筹措资金，增添教学设备，为教学服务。7、合理安排工作量，奖罚严明，质量与业绩考核挂钩。考核与职称相连，从而调动教师的积极性和能动性。8、加强与联联盟学校合作，不断提高教师业务素质。9、按县级以上三级三类骨干教师认定标准我校没有县级及以上骨干教师，从中也反映出我校师资水平与其他学校存在一定差距，针对此问题，我校制定教师队伍健身发展规划，鼓励教师参加各类培训，力争在2022年产生县级骨干教师。10、学校信息化设备陈旧，实验室器材、设备缺乏，学校与主管部门协调，实验器材即将补充到位。四、今后工作的打算1、继续加强警校共建活动，发挥法制副校长作用，治理校园周边环境，为学生创造舒适的学习环境。2、加强食堂安全管理，明确学校是主体。食材继续统一采购，逐步提高师生用餐质量。加强师生就餐管理，打造无声就餐食堂。加强员工服务意识，对服务意识欠缺的人员坚决清除。建立奖励与动态工资相结合的制度，优奖贬罚。3、继续做好校园内绿化和校园环境整治工作，力争使学校的育人环境有一个新的变化。4、继续加强青少年健身阳光体育活动，保证中小学学生每天锻炼一小时，做好学校特色项目，做到项目到人，坚持上好“两操一课”，按《国家学生体质健康标准》增强学生体质。加强学生的个人卫生的检查与管理，坚持“预防为主，安全第一”的方针，做好学生的体检和记录工作，坚持每周为师生下发一次卫生保健和常见病预防的知识。5、坚持上好艺术课程，成立音乐、美术、书法、舞蹈、篮球兴趣小组，力争全员参与，培养学生的艺术特长。6、继续实行民主管理全面实行考核评价机制，继续完善各处室出台的各种考核评价办法，并征求教职工的意见。实行民主管理，充分发挥党支部的政治核心作用、教代会的民主监督作用，实行校务公开，通过多种途径听取教职工意见，做到群策群力办好学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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